Get Adobe Flash player

Rekrutacja

Zaproszenie do udziału w rekrutacjach

PGE Elektrownia Opole SA zaprasza osoby zainteresowane pracą do udziału w rekrutacjach na warunkach podanych w ogłoszeniach rekrutacyjnych - oferty te są rozpatrywane w konkretnym procesie rekrutacyjnym. W przypadku negatywnego rozpatrzenia ofert w danym procesie na etapie preselekcji, oferty zostają komisyjnie niszczone. W przypadku negatywnego rozpatrzenia ofert w danym procesie po udziale w rozmowie kwalifikacyjnej, oferty wraz z odpowiedzią odmowną zostają odesłane kandydatom.

Swoje CV i listy motywacyjne można też przesyłać do PGE Elektrowni Opole SA w każdym czasie na adres: rekrutacja.giekelo@gkpge.pl - oferty są przechowywane w ciągu dwóch lat – oraz rozpatrywane w prowadzonych przez PGE Elektrownię Opole SA procesach rekrutacyjnych.

CV i listy motywacyjne, aby mogły być rozpatrywane i przechowywane przez PGE Elektrownię Opole SA powinny zawierać klauzule:

  • „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz. U. z 1997, nr 133, poz. 883)”.

Osoba, która chciałaby wycofać swoją ofertę rekrutacyjną z bazy danych, może przesłać prośbę o usunięcie oferty na adres: rekrutacja.giekelo@gkpge.pl. Wówczas zostanie ona niezwłocznie wykasowana z bazy PGE Elektrowni Opole SA.

Ponadto informujemy:

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 ze zm. informuję, iż:

  • administratorem pani/pana danych osobowych jest PGE Elektrownia Opole SA, ul. 1 Maja 63, 97-400 Bełchatów (adres do korespondencji: PGE Elektrownia Opole SA, 46-021 Brzezie k. Opola).
  • pani/pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów rekrutacyjnych i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
  • posiada pani/pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania,
  • podanie danych osobowych jest niezbędne dla celów rekrutacyjnych (podstawa prawna przetwarzania wynika z art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych).