Naszą misją jest spójne ze strategią rozwoju Grupy Wydobywczo-Wytwórczej oraz Polskiej Grupy Energetycznej efektywne wytwarzanie i sprzedaż energii elektrycznej, ciepła i usług, na konkurencyjnych warunkach przy zachowaniu wysokich standardów etycznych, ekologicznych oraz zasad społecznej odpowiedzialności.

PGE Elektrownia Opole SA to nowoczesne źródło energii elektrycznej i cieplnej o istotnym znaczeniu dla krajowego systemu elektroenergetycznego.

Naszą działalność prowadzimy zgodnie z przepisami prawnymi i innymi wymaganiami. Kładziemy duży nacisk na efektywność ekonomiczną i zrównoważony rozwój oraz wysoki poziom zadowolenia naszych klientów.

Nasze procesy realizujemy dbając o środowisko naturalne, bezpieczeństwo pracy przy zachowaniu bezpieczeństwa informacji. Przyjęliśmy kryteria oceny ryzyka oraz jego dopuszczalny poziom. Podejmujemy działania, które są zgodne z zasadami społecznej odpowiedzialności, mając na uwadze pracowników oraz inne zainteresowane strony.

Aby spełnić stawiane wyżej wymagania oraz zapewnić wysoki poziom zadowolenia klientów oraz innych zainteresowanych stron, wdrożyliśmy zintegrowany system zarządzania, oparty na normach: PN-EN ISO 9001, PN-EN ISO 14001 i Rozporządzeniu (WE) Nr 761/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady Europy z dnia 19 marca 2001 (EMAS), PN-N 18001/OHSAS 18001, PN-ISO/IEC 27001 oraz standardu SA 8000.

Nasz zintegrowany system zarządzania jest ciągle doskonalony pod względem skuteczności. Pracownicy realizujący określone procesy i zadania są kompetentni, znają swoja rolę i miejsce w zintegrowanym systemie zarządzania oraz ciągle doskonalą kwalifikacje.

Naszą Politykę Zintegrowanego Systemu Zarządzania realizujemy w oparciu o następujące cele:

1. Ciągłe doskonalenie współpracy z klientami i innymi zainteresowanymi stronami, opartej na zaufaniu i odpowiedzialności.
2. Ciągłe zmniejszanie oddziaływania na środowisko oraz zapobieganie zanieczyszczeniom.
3. Stała poprawa stanu bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy, zdarzeniom potencjalnie wypadkowym oraz chorobom zawodowym.
4. Doskonalenie skuteczności Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, Środowiskiem, Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, Bezpieczeństwem Informacji oraz Odpowiedzialnością Społeczną.
5. Doskonalenie zasad postępowania związanych z bezpieczeństwem informacji, z zachowaniem poufności, integralności i dostępności informacji.
6. Ciągłe podnoszenie kwalifikacji, świadomości oraz zaangażowania pracowników do działań na rzecz poprawy jakości, ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa informacji.

Niniejsza polityka znana jest naszym pracownikom, jest ogólnie dostępna, okresowo przeglądana i weryfikowana stosowanie do potrzeb oraz oczekiwań zainteresowanych stron.